Av Vid Sidlinjen på Avanzas Forum
Den stora dagen hade äntligen kommit! Qualcomm hade laddat länge för ögonblicket. De hade gjort allt i sin makt för att få in sin sensor hos en mobil-OEM och till och med gått så långt att de betalat många många miljoner för att lyckas. De hade nämligen köpt 20 % av Xiaomi för att kunna vrida om armen på dem i egenskap av storägare.
Och det gjorde de - vred om armen ordentligt.
"Vi vill inte!" Tjöt Xiaomis chefer. Men till slut fick de ge sig. Fast de gick inte med på vad som helst.
Så gick det som det gick. När den stora dagen kom och Xiaomi ( och Qualcomm) meddelade att nu minsann kom en mobil med en ultraljudsscensor från Qualcomm - då blev det inte det ögonblick av triumf som Qualcomms chefer hade längtat efter så hett.
Varför?
Jo, samma dag släppte Xiaomi och FPC nyheten att den finare telefonen som släpptes samma dag - den hade FPC INSIDE!
Vilket snöpligt slut för Qualcomm. Inte ens när de köpt 20 % av en mobiltillverkare räckte det för att bli leverantör på riktigt. Cheferna på Qualcomm skar tänder och undrade: "Om inte ens detta räckte - vad gör vi nu?"
Bra fråga.
FPCs chefer tog en after work, garvade och tittade på sin lista med kommande 85-ish telefoner och 3-5 nya projekt i veckan och kladdade ned på en pappersservett: "Onsdag - anställ fler projektledare och key account managers".
Sedan tog de in en runda till och unnade sig en skål jordnötter. Finanschefen som just köpt 4200 aktier satt och mös och planerade sitt nästa aktieinköp. "Före Q4-rapporten"tänkte han, "före Q4-rapporten.
FIngerprint Cards
tisdag 27 september 2016
Då det vände
Emissionen gav 50 brutto 39 Mkr efter avgifter + garanti. De pengarna satte jag all in på en linjesensor för mobiler. The rest is history!
Danskarna älskar FPC
Martini
Proinvestor 
köprek 200 kr, Aktieinfo köprek 180 kr, Mads Mortensen $FING - target 200kr
I L
VE DENMARK!!
köprek 200 kr, Aktieinfo köprek 180 kr, Mads Mortensen $FING - target 200kr
I LVE DENMARK!!Irina Åström: ”Jag har aldrig varit den som blir hänvisad till hörnet”
Ett balanserat och jämställt näringsliv. Det är målet med stipendiet ”Nästa skånska stjärna”, som delas ut av EFL och 8till5. Årets vinnare, Irina Åström, menar att stipendiet ökar medvetandet kring kvinnor och karriär. Dessutom hjälper det henne själv att nå sina egna karriärmål.
– Man ska inte sticka under stolen med att bristen på mångfald är ett problem inom näringslivet. Fler måste få upp ögonen för alla duktiga kvinnor som vill göra karriär. Med ett högre medvetande kommer lösningarna, säger Irina Åström.
– Man ska inte sticka under stolen med att bristen på mångfald är ett problem inom näringslivet. Fler måste få upp ögonen för alla duktiga kvinnor som vill göra karriär. Med ett högre medvetande kommer lösningarna, säger Irina Åström.
Det är bara några veckor sedan hon tilldelades stipendiet ”Nästa skånska stjärna” och fick en plats på den arton månader långa deltidsutbildningen Executive MBA som ges av EFL i partnerskap med Ekonomihögskolan vid Lunds universitet.
Stipendiet, som är värt 325 000 kronor, delas ut i syfte att främja jämställdhet och mångfald i det skånska näringslivet. Deltagarna får ökad kunskap inom strategiskt ledarskap, nytänkande och affärsutveckling.
– Vi lär oss att bygga en organisation på ett smart sätt. Jag hoppas kunna tillämpa det i verkligheten både under och efter utbildningen, säger Irina Åström.
– Vi lär oss att bygga en organisation på ett smart sätt. Jag hoppas kunna tillämpa det i verkligheten både under och efter utbildningen, säger Irina Åström.
Dagen för vårt besök, under utbildningens första vecka på Milgårdarna i Klippan, står företagssimulering på schemat.
Varje deltagare har tagit med sig varsitt reellt, internt företagsproblem som de ska jobba med under hela utbildningen. Koncentrationen är påtaglig där deltagarna sitter i smågrupper runt varsin spelplan.
– I mitt jobb är jag van vid att multitaska och måste ständigt byta fokus. Här får vi lyxen att fokusera på en uppgift i timmar och jobba med ett projekt som ger nytta för företaget, säger Irina Åström.
– I mitt jobb är jag van vid att multitaska och måste ständigt byta fokus. Här får vi lyxen att fokusera på en uppgift i timmar och jobba med ett projekt som ger nytta för företaget, säger Irina Åström.
Hon är utbildad civilingenjör i elektroteknik på LTH och har en bakgrund på Sony Ericsson, Ericsson och Gambro. Sedan maj 2014 leder hon utvecklingen av nya produkter på Fingerprint Cards, som utvecklar fingeravtrycksläsare för bland annat mobiltelefoner.
– Det är väldigt stor skillnad mot de företag jag varit på innan eftersom de drog ner på personal. Det tog mig säkert ett halvår innan jag förstod att jag inte måste göra allt för att kosta så lite pengar som möjligt. Att få jobba i ett expansivt bolag är väldigt spännande och roligt när inte pengar sätter stopp för kreativiteten, säger Irina Åström.
– Det är väldigt stor skillnad mot de företag jag varit på innan eftersom de drog ner på personal. Det tog mig säkert ett halvår innan jag förstod att jag inte måste göra allt för att kosta så lite pengar som möjligt. Att få jobba i ett expansivt bolag är väldigt spännande och roligt när inte pengar sätter stopp för kreativiteten, säger Irina Åström.
Hon menar att stipendiet ”Nästa skånska stjärna” bidrar till att knuffa kvinnor som vill göra karriär i rätt riktning.
– Men jag tror att vi måste börja redan i skolan och marknadsföra ingenjörsutbildningar mot kvinnor. Vi måste visa att man inte behöver vara en kille med en lödkolv eller som har programmerat sedan tonåren. Många olika roller behövs i arbetslivet och ingenjörsutbildningar ger en bra bredd. Mitt jobb går till exempel ut på att leda människor som utvecklar teknik. Människor kommer alltså på första plats, säger hon.
– Men jag tror att vi måste börja redan i skolan och marknadsföra ingenjörsutbildningar mot kvinnor. Vi måste visa att man inte behöver vara en kille med en lödkolv eller som har programmerat sedan tonåren. Många olika roller behövs i arbetslivet och ingenjörsutbildningar ger en bra bredd. Mitt jobb går till exempel ut på att leda människor som utvecklar teknik. Människor kommer alltså på första plats, säger hon.
Henrik Lundgren, vd på EFL, menar att det historiskt sett varit en övervägande majoritet män som läser utbildningen.
– Vi jobbar aktivt för att få en bättre könsbalans. Stipendiet är en del i det arbetet, vi vill ge kvinnor en möjlighet att blomma ut på sina företag.
– Vi jobbar aktivt för att få en bättre könsbalans. Stipendiet är en del i det arbetet, vi vill ge kvinnor en möjlighet att blomma ut på sina företag.
Och arbetet har gett resultat. Årets program består av 45 procent kvinnor och 55 procent män.
– Vi börjar närma oss vår målbild på hälften män och hälften kvinnor, vi är övertygade om att en någorlunda jämn könsbalans ger extra slagkraft åt utbildningen, säger Henrik Lundgren.
– Vi börjar närma oss vår målbild på hälften män och hälften kvinnor, vi är övertygade om att en någorlunda jämn könsbalans ger extra slagkraft åt utbildningen, säger Henrik Lundgren.
För Irina Åströms egen del hoppas hon att utbildningen leder till att hon får fler ledande roller inom Fingerprint Cards.
– Jag har aldrig varit den som blir hänvisad till hörnet, och blir jag det så sitter jag inte kvar där. Men den här utbildningen hjälper mig att nå mina mål snabbare. Det är jag glad för.
– Jag har aldrig varit den som blir hänvisad till hörnet, och blir jag det så sitter jag inte kvar där. Men den här utbildningen hjälper mig att nå mina mål snabbare. Det är jag glad för.
IRINA ÅSTRÖM. FOTO: JENNY LEYMAN
Fakta: Irina Åström
- Ålder: 40 år.
- Utbilding: Civilingenjör inom Elektroteknik, examen från LTH 2004.
- Bor: Lund.
- Familj: Make Magnus, 43 och dotter Julia, 6 år.
- Gör på fritiden: ”Jag brukar vara ganska duktig på att fylla fritiden med jobb… De närmaste arton månaderna kommer jag dock att läsa MBA vilket lär ta en bra del av fritiden.”
Irina Åströms bästa karriärtips:
- Allt blir mycket enklare om du känner dig passionerad för det du jobbar med. Gör du inte det så kan det vara läge att fundera på att söka nytt. Många hänger kvar på sina jobb som de inte gillar, av olika skäl: det kan vara en trygg arbetsplats, bra arbetsvillkor, trevliga kollegor, ”man vet vad man har men inte vad man får” och så vidare. Brinner du inte för arbetsuppgiften så kommer du förmodligen inte att gå den extra milen som ibland behövs.
- Det hjälper att ha ett långsiktigt mål med sin karriär. Det blir svårt att komma i mål om man inte vet åt vilket håll man ska.
- Våga ta chanser. ”The ladder of success is best climbed by stepping on the rungs of opportunity” (Ayn Rand). Chanser dyker upp hela tiden, men man är kanske inte ens öppen för att se dem. Ser du ett jobberbjudande som du egentligen tänkte söka om tre år, när du har lärt dig mer av det du gör nu? Möjligheten dyker kanske inte upp om tre år och du kommer att ångra dig resten av livet. Det är upp till den som rekryterar att avgöra om du klarar av att göra jobbet, så länge du inte ljuger om dina kvalificeringar
- Ärlighet varar längst. Både mot sig själv och arbetsgivaren, när det gäller att erkänna sina misstag men även när man diskuterar sina framtidsplaner. Om du är öppen med din chef och ni är överens om de långsiktiga karriärsplanerna så kan du få hjälp på vägen internt, speciellt i en stor organisation.
- Det är helt okej att göra fel. Se bara till att inse det, rätta dem och lära dig av erfarenheten.
Touch Fingerprint sensor FPC1035 in Xiaomi Mi 5S Plus
27 September, 2016
Today, Xiaomi 5 Mi 5S Plus was launched, featuring Fingerprint Cards’ touch fingerprint sensor FPC1035.
onsdag 14 september 2016
Disney theme parks now fingerprint scanning children ages 3 and older
In an effort to prevent ticket fraud, Disney is now scanning the fingerprints of all individuals ages three and older before they enter their theme parks and water parks, according to a report by Fortune.
The new policy expands on Disney’s existing finger-scanning program, Ticket Tag, which previously scanned all individuals 10 and over before allowing them to enter their parks.
The new policy, which began in August, is intended to dissuade people from sharing tickets, according to an individual close to Disney.
The Ticket Tag system uses a fingerprint to generate a temporary numerical token that validate re-entry.
Disney has stated that it is not collecting or storing biometric data, and will also give parents the option to scan their fingerprints on behalf of their children.
Ingen dagslända, har stark ställning-SEB
STOCKHOLM (Direkt) Fingerprint Cards har på kort tid gått från spekulativt forskningsbolag till storbolag i OMXS30. Men det är inte rimligt att avfärda företaget som ett "one hit wonder", anser SEB i en analys som mynnar ut i rekommendationen köp och riktkursen 150 kronor - 46 procent högre än tisdagens stängningskurs 102:90 kronor.
I analysen som publicerades på onsdagen lägger SEB stor vikt vid Fingerprints tekniska försprång och starka ställning hos kunderna, vilket bedöms ha skapat inträdesbarriärer för sektorns mindre spelare. Detta lär enligt banken innebära att den ökade konkurrensen dröjer och tecken på det är mängden smartphones med Fingerprints sensorer som har aviserats under det tredje kvartalet. Bolagets ställning stärks också av att dess kunder, särskilt Huawei och Oppo, för närvarande tar marknadsandelar från Apple och Samsung.
Fingerprints genomsnittliga försäljningspris per sensor väntas falla och bolagets marknadsandel i smartphonesegmentet kommer enligt analysen att sjunka från dagens 62 procent till 32 procent år 2020. Trots detta spår SEB en genomsnittlig årlig intäktstillväxt på 20 procent för Fingerprint under 2016-2018.
Nyckeln till de vitt skilda uppfattningarna om Fingerprintaktien är, enligt SEB, synen på bolagets framtid och dess möjligheter att klara sig när tekniken utvecklas. Den allmänna uppfattningen tycks, enligt analysen, vara att Fingerprints marknadsandelar och försäljningspriser kommer att kollapsa när konkurrensen hårdnar. SEB tror tvärtom att bolaget har goda möjligheter att bredda verksamheten i framtiden, mycket på grund av att dess teknikförsprång inte enbart är hårdvarurelaterat utan också stöds av mjukvaran.
En majoritet av stora och medelstora fonder är hittills underviktade i Fingerprint, vilket SEB till stor del tror beror på brottsanklagelserna mot bolagets storägare och tidigare vd Johan Carlström. Om Fingerprint fortsätter att överträffa marknadens förväntningar kommer bolagets trovärdighet gradvis att stiga, tror banken.
SEB lyfter i analysen också fram de patent Fingerprint fått godkända på senare tid och att kassaflödet, som uppskattas stiga uppemot 3 miljarder kronor per år 2016-2018, kan användas för förvärv av intressant ny teknik.
I ett alternativt positivt scenario, där Fingerprint lyckas behålla mer av sitt tekniska försprång, är riktkursen enligt SEB 240 kronor. I det motsatta negativa scenariot, där bolaget tappar marknadsandelar fortare än väntat och drabbas av marginalpress, indikeras i stället ett värde på 60 kronor per aktie.
David Djuphammar +46 8 5191 7913
Nyhetsbyrån Direkt
Nyhetsbyrån Direkt
Fingerprint Cards vd: ”Tystnad är bra”
Fingerprint Cards utvecklas i enlighet med de planer bolaget tidigare har kommunicerat och inget avsevärt har hänt i marknaden som föranleder att bolaget skulle ändra sina prognoser.
Det säger Fingerprint Cards vd:n Christian Fredrikson i en intervju med Nyhetsbyrån Direkt.
"Som ett börsbolag följer vi reglerna och om det skulle vara något klart avvikande måste vi gå ut med det i marknaden. Tystnad är bra, det betyder att vi går helt enligt våra planer. Allt det vi sade i kvartal två gäller", säger han.
Uttalandet görs på frågor med anledning av att en rapport cirkulerat där researchföretaget OTR Global flaggat för förlorade marknadsandelar i Kina.
Enligt OTR Globals analys av leveranskedjan ("channel checks") i Kina spås Fingerprint Cards volymer i Kina sjunka till 80 miljoner sensorer tredje kvartalet, jämfört med 85 miljoner sensorer andra kvartalet.
Ligger det något i det?
"Jag vill inte kommentera några enskilda analyser. Det finns en otrolig massa analyser och man kan bara säga att vissa analytiker kanske skulle behöva sätta sig in lite mer i branschen", säger han.
Ett par analyser (OTR Global och ABG) har också skrivit om en befarad lageruppbyggnad hos Fingerprint Cards kunder i Kina under det andra kvartalet, som skulle kunna leda till lägre volymer innevarande kvartal.
Har FPC märkt av en lageruppbyggnad i Kina?
"Jag vill inte gå in på sådant, men jag svarar på frågan på annat sätt", säger han och fortsätter:
"Som sagt, vare sig det skulle vara någonting helt avvikande positivt eller negativt är det min plikt att gå ut med det."
Att konkurrensen tilltar alltmer är något som Christian Fredrikson är väl medveten om. Efter att ha arbetat många år i högteknologisektorer är det en situation som han är van vid. Han förklarar att han är "paranoid" vad gäller konkurrenssituationen och bevakar den noggrant.
Han påpekar också att en ökad konkurrens finns med i bolagets egna planer för framtiden.
"I våra antaganden förstår vi att konkurrensen ökar, inom hightech är det självklart att konkurrensen ökar. De som inte springer hårt och inte klarar av att exekvera faller bort. Det är inte vår tanke att vänta på att alla andra kommer ikapp oss", säger han.
I rapporten för det andra kvartalet justerade Fingerprint Cards sin bedömning kring marknadsandelen för 2016 och uppgav då att den väntas hamna i den övre delen av det tidigare angivna prognosintervallet 50-70 procent.
"Vi har ju också satt upp mål fram till 2018. I våra målsättningar har vi tagit i beaktande att marknadsandelen inom telefonsegmentet minskar", säger han.
Fingerprint Cards gällande prognos för helåret 2016, som uppdaterades i halvårsrapporten, är att intäkterna ska uppgå till 7,2-8,3 miljarder kronor och att rörelsemarginalen ska överstiga 37 procent. Vid rapportkonferensen betonade bolaget också att "särskilt fjärde kvartalet blir väldigt starkt i termer av intäkter".
På längre sikt har bolaget satt upp finansiella mål för perioden 2016-2018 om genomsnittlig årlig intäktstillväxttakt på cirka 60 procent i genomsnitt och en rörelsemarginal på minst 35 procent för varje år.
Ny marknad
CrowHater
Här kommer HABO låset som har FPC sensor i sig. Smartcard hälsar. Han kan köpa in dessa från leverantören. SNYGG va?
Händer mycket inom smarta kort i Asien
STOCKHOLM (Direkt) Det händer mycket inom marknaden för smarta kort och det är i Asien utvecklingen går snabbast fram.
Det säger Fingerprint Cards vd Christian Fredrikson i en intervju med Nyhetsbyrån Direkt.
"Vi arbetar med flera Tier-1 och Tier-2 spelare i branschen. Det rör på sig och de är mer framåt i Asien inom smarta kort, det händer mycket i Kina", säger han.
Han påpekar att utvecklingen fortfarande är i en tidig fas, med många projekt och tester på gång avseende olika tillämpningar av smarta kort avseende access- och betalningskort. Det handlar också om olika lösningar för olika delar av världen.
Utvecklingen i Fingerprint Cards projekt inom smarta kort går enligt plan och inga större problem har stötts på, enligt Christian Fredrikson.
"Det går enligt plan och jag är inte orolig för att vi inte kommer att kunna lösa allt tekniskt framför oss. Svårigheterna handlar mer om de olika aktörerna och vilka affärsmodeller som ska gälla. Samtidigt är det en fråga om hur snabbt man kan ändra ett beteende, människor är vana vid pinkoder. Det kommer att ta tid, men det är självklart otroligt intressant", säger han.
Inom den närmaste framtiden väntas också Fingerprints sensor "under glas", FPC 1268, kunna lanseras i en modell. Christian Fredrikson vill dock inte spekulera i någon närmare tidpunkt.
"När en aktuell lansering kan ske är upp till slutkunden - mobiltelefonleverantören. Under glas är absolut en produkt som vi kommer att vara med inom. Det här året blir det inga stora volymer men 2017 kommer det att synas i volymerna", säger han.
fredag 9 september 2016
"De blir rika på usla råd"
Carnegie rankas som nummer ett bland aktiemäklarhusen. Men företaget tjänar stora pengar på att ge kunderna usla råd.
Nu kommer boken som avslöjar finansbranschens värsta ruinmakars.
- Läser man Carnegies månadsbrev så är företaget en pr-byrå för hela marknaden. I vissa fall har man gett köpråd ända fram till konkursen, säger ekonomijournalisten Lars Ohlson.
I boken "Ruinmakarna" som kommer ut inom kort beskriver han hur Carnegie under de senaste årens börsras hela tiden uppmanat sina kunder att köpa ännu mer aktier.
Småföretagare och vanliga löntagare har förlorat sina besparingar. Samtidigt som aktiemäklare, analytiker och företagsledningen tjänat mångmiljonbelopp.
Framför allt är det systemet med courtage - provision på utförda affärer - som Lars Ohlson angriper.
Carnegie och andra aktiemäk-larhus tjänar pengar oavsett om deras råd är bra eller dåliga. Huvudsaken är att kunderna köper eller säljer aktier.
Inte ett enda av Carnegies råd "starkt köp" har slagit in i år.
I april var samtliga 91 rekommendationer riktigt dåliga affärer.
De senaste två åren har Carnegie gett 90-talet köprekommendationer i varje månadsbrev. Men bara fyra eller fem säljrekommendationer i månaden. De positiva tongångarna ändrades inte när börsen började dala i mars 2000.
Mellan mars och juli i år föll börsen nästan konstant.
Ändå gav Carnegie 90 köprekommendationer. Av dessa utvecklades 84 dåligt. På hela året har inte ett enda "starkt köp" klarat förväntningarna.
Nu kommer boken som avslöjar finansbranschens värsta ruinmakars.
- Läser man Carnegies månadsbrev så är företaget en pr-byrå för hela marknaden. I vissa fall har man gett köpråd ända fram till konkursen, säger ekonomijournalisten Lars Ohlson.
I boken "Ruinmakarna" som kommer ut inom kort beskriver han hur Carnegie under de senaste årens börsras hela tiden uppmanat sina kunder att köpa ännu mer aktier.
Småföretagare och vanliga löntagare har förlorat sina besparingar. Samtidigt som aktiemäklare, analytiker och företagsledningen tjänat mångmiljonbelopp.
Framför allt är det systemet med courtage - provision på utförda affärer - som Lars Ohlson angriper.
Carnegie och andra aktiemäk-larhus tjänar pengar oavsett om deras råd är bra eller dåliga. Huvudsaken är att kunderna köper eller säljer aktier.
Inte ett enda av Carnegies råd "starkt köp" har slagit in i år.
I april var samtliga 91 rekommendationer riktigt dåliga affärer.
De senaste två åren har Carnegie gett 90-talet köprekommendationer i varje månadsbrev. Men bara fyra eller fem säljrekommendationer i månaden. De positiva tongångarna ändrades inte när börsen började dala i mars 2000.
Mellan mars och juli i år föll börsen nästan konstant.
Ändå gav Carnegie 90 köprekommendationer. Av dessa utvecklades 84 dåligt. På hela året har inte ett enda "starkt köp" klarat förväntningarna.
Touch fingerprint sensor FPC1025 in Huawei GR5 Mini
7 September, 2016
Recently, Huawei GR5 Mini was launched featuring Fingerprint Cards touch fingerprint sensor FPC1025.
LG V20 med fokus på ljud och tålighet
LG har lanserat V20, den första mobiltelefonen med Android 7.0. Det är också den första toppmobilen på länge som har löstagbart batteri.
Föregångaren V10 fick generellt ett fint mottagande av recensenterna men LG har trots det haft svårt att konkurrera med branschledande Apple och Samsung. LG V20 har i alla fall på papperet några egenskaper som konkurrenterna inte har (får se vad Iphone 7 har att komma med under kvällens lansering).
Till att börja med är LG V20 den första Android-luren med version 7.0 av Googles operativsystem. Beroende på hur lång tid det tar för konkurrenterna att anpassa sina mobiler och uppdatera dem med Android 7.0 så har V20 i alla fall en unik egenskap där ett tag framöver. Luren är den första att ha Googles nya ”In Apps”-funktion. Med den kan användaren söka innehåll i inte bara meddelanden, e-post och foton, utan även i tredjepartsappar som användaren har installerat.
En sällsynt egenskap, som de flesta flaggskepplurar har övergett för länge sedan, är att man kan ta bort V20:s bakstycke och byta batteri. Det är en återgång till gamla dagar, men förmodligen något som många mobilanvändare uppskattar.
Den speciella ”andra skärmen” från föregångaren är kvar, men den har uppgraderats till att vara två gånger ljusstarkare och ha dubbelt så stort typsnitt jämfört med V10. Nu ska det även vara möjligt att läsa längre appnotifikationer och snabbt svara på meddelanden genom trycka på en ikon på ” den andra skärmen”.
Multimedia LG har dragit slutsatsen att mediaupplevelsen i mobiltelefonen är väldigt viktig för mobilanvändaren. Därför har företaget fokuserat hårt på LG V20 ljud- och kamera-egenskaper. Mobilen har Hi-Fi-videoinspelning och användaren kan manuellt ställa in ljudegenskaperna under videoinspelning. Bland annat går det att ställa in hur långt avstånd från mobilen ljudet ska tas upp på och det finns ett filteralternativ som ska ta bort bakgrundsbrus. Hur effektiva de funktionerna är vet vi dock inte förrän vi får en möjlighet att testa V20.
LG V20 är, enligt företaget, den första mobilen i världen att ha 32 bitars Hi-Fi Quad DAC-ljuduppspelning. Det ska minimera distorsion och bakgrundsbrus med upp till 50 procent, ge möjlighet till 75-stegs volymjustering samt ge inbyggd stöd för okomprimerade ljudfilformat som FLAC, DSD, AIFF och ALAC. För ljudinspelning har LG satt tre stycken mikrofoner på mobilen som ska bidra till en högre inspelningskvalité och därmed vara mycket bättre än ”vad som är möjligt på traditionella mobiltelefoner”.
Kamerorna är av vidvinkeltyp. 5 megapixel-selfiekameran har ett omfång på 120 grader. På mobilens baksida sitter det dubbla kameror, en 8 megapixelkamera med en vidvinkel på 135 grader och en 16 megapixelvariant med 75-graders omfång. Likt Sony:s nya Xperia XZ har V20 har också tre autofokussensorer som tillsammans ska ge skarpa bilder, även i svårare ljusförhållanden.
Selfiekameran kan ställas in på att sköta sig själv. Tanken är att den automatiskt tar en bild då personen är i bild och ler. Det ska enligt LG minska risken för oskärpa på grund av kameraskak då man slipper att trycka på slutarknappen. Tidigare har LG haft en funktion såman ska hålla en knuten näve i bild för att ta en selfie, men det slipper vi alltså nu.
StryktåligMobilens material utgörs av alluminium och ett nytt silikonbaserat material, Baksidan är täckt av metall som bland annat används i flygplan och mountainbikes. Mobilens nedre och övre del skyddas av ett ”silicone polycarbonate” (SI-PC), som återfinns i bland annat cykelhjälmar. Det ska enligt LG vara över 20 procent mer stötupptagande än ”traditionella material”. Mobilen ska också ha passerat MIL-STD 810G-standardens falltest som gjorts av ett ”oberoende laboratorium”. Det innebär att mobilen har släppts i backen från fyra fots höjd, landat på alla sidor och hörn, och fortfarande ”fungerat”. Vad nu exakt det sistnämnda innebär framgår dock inte.
LG V20 lanseras till en början i Korea, men ska även komma till andra marknader. Vilka dessa blir och när mobilen lanseras i respektive land kommer att avslöjas inom de kommande veckorna enligt LG. I USA där telefonen presenterades på en presskonferens i New York tidigt i morse svensk tid talades det om en lansering under september där operatörerna själva återkommer om priser och exakt datum. Om och när den kommer till Sverige vet vi alltså inte än, och vi har heller inga prisuppgifter i dagsläget. Vi återkommer självklart så fort vi har de uppgifterna.
Specifikationer LG V20:Mått: 159,7 x 78,1 x 7,6 mm
Vikt: 174 gram
Operativsystem: Android 7.0
Skärm: 5,7 tum QHD IPS, 2560 x 1440 pixel, 513 ppi
Andraskärm: 2,1 tum IPS, 160 x 1040 pixel, 513 ppi
Processor: Snapdragon 820
Lagringsminne: 4GB
Arbetsminne: 64GB
Microsd-kortplats: Ja
Kamera: 16 MP / 8 MP
Selfiekamera: 5MP
Batteri: 3200mAh
Vikt: 174 gram
Operativsystem: Android 7.0
Skärm: 5,7 tum QHD IPS, 2560 x 1440 pixel, 513 ppi
Andraskärm: 2,1 tum IPS, 160 x 1040 pixel, 513 ppi
Processor: Snapdragon 820
Lagringsminne: 4GB
Arbetsminne: 64GB
Microsd-kortplats: Ja
Kamera: 16 MP / 8 MP
Selfiekamera: 5MP
Batteri: 3200mAh
Touch fingerprint sensor FPC1035 in LG V20
7 September, 2016
Today, LG V20 was launched featuring Fingerprint Cards touch fingerprint sensor FPC1035. LG V20 is the worlds first Android N smartphone.
Vår VD jobbar på
Christian Fredrikson 
FPC på Twitter
Fingerprint Cards
Welcome iPhone 7 new home button to the party, we launched similar wake up function a year ago with FPC OneTouch®
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)